Des apprentis du 3IFA au Trophée Andros!

Cette année, sous l’impulsion de leur formateur François Boulland, les apprentis du 3IFA du secteur Automobile ont monté le projet de partir tout un week-end assister à l‘étape finale du Trophée ANDROSqui se déroulera le 1er Février 2013 à Super Besse (Puy de Dôme).

 

 

Ce projet aura été entièrement financé par des actions que les apprentis ont mis en place:

  • Vente de pains au chocolat et croissant produits par leurs collègues de boulangerie et pâtisserie
  • Organisation d’une tombola avec des lots comme une tablette ou un téléphone portable (plus de 800 tickets vendus)
  • Mise en place d’un partenariat avec le salon de coiffure et le restaurant pédagogique  du 3IFA
  • Demande de dons auprès de partenaires et d’entreprises

Cette organisation couplée à une grande motivation aura permis aux 15 jeunes partant à cette sortie pédagogique d’atteindre leur objectif de financer leur projet à hauteur de plus de 2000€.

Bravo à eux et merci à tous les partenaires!

Garage Besnard

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01 2013

Une réussite pour la soirée remises de diplômes du 3IFA

Logo 3IFA

Ambiance solennelle et festive à la halle aux toiles d’Alençon vendredi soir. Pour la 7ème  année consécutive avait lieu la soirée « Remise de Diplômes » du 3IFA .

Prés de cinq cent personnes ont répondu présent à cette soirée où étaient conviés les jeunes diplômés de la session 2012 avec leur famille, employeurs et représentants des filières de l’artisanat.

Les institutionnels impliqués dans l’apprentissage ont répondu présent. La Région, le conseil général, les chambres consulaires et la mairie d’Alençon. Madame Ménard représentante de la Région a rappelé l’engagement du CRBN dans l’accompagnement du secteur de l’apprentissage. Le maître mot de cette soirée c’est l’avenir de l’apprentissage et de l’artisanat.


« Les jeunes diplômés d’aujourd’hui seront les employeurs de demain »

Deux diplômés heureux!

C’est en ces termes que le Président du 3IFA Régis Chalumeau s’est exprimé à l’ouverture de cette soirée et d’insister que l’artisanat demeure « le premier employeur de notre pays ». Des vœux d’optimisme et d’espoir en direction des jeunes présents de tout le département avec diplôme en main.

Avant de se diriger vers le buffet confectionné par les apprentis et leurs professeurs, Monsieur Nicole, Directeur de l’Etablissement, rappelle que le 3IFA , c’est 28 diplômes différents, 1100 jeunes par an, 5 secteurs d’activités et 12 métiers du secteur de l’industrie et du commerce. Et de se féliciter par les très bons résultats aux examens en 2012 charge à tous les acteurs de poursuivre dans cette direction.

L’apprentissage était à l’honneur ce vendredi soir, même la neige a dû patienter pour le bon déroulement de cette soirée, tous les éléments étaient réunis à la Halle aux Toiles d’Alençon pour célébrer l’apprentissage. Merci à tous les acteurs de cette soirée, l’équipe d’animation qui a œuvré en coulisse pour la réalisation et à tout le personnel présent qui a partagé la joie des retrouvailles avec nos jeunes diplômés.

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01 2013

2 apprentis du 3IFA qualifiés pour le MAF régional!

Dans l’enceinte du 3IFA à Alençon s’est déroulé ce lundi 28 Janvier l’étape départemental du MAF 2013.
3IFA

Le MAF, autrement Meilleur Apprenti de France est le saint Graal pour un apprenti. Ce concours national demande à chaque candidat de la concentration, de l’abnégation mais surtout du savoir-faire et de l’entraînement.

Cette année, 7 candidats se sont présentés dans le laboratoire de Boucherie du 3IFA pour entamer le concours.  Ils sont originaires des quatre coins de l’Orne (Argentan, Berd’huis, L’Aigle, Alençon, Mortagne au Perche) et avaient tous le même but, se qualifier pour Coutances, là où se déroulera l’étape régionale pour atteindre leur rêve: voir leur nom inscrit ici!

Pour cela, ils avaent différentes épreuves: désossage, épluchage, parage et décoration sur différentes espèces utilisées en boucherie (Bœuf, Agneau, Veau).

 

Voici quelques photos de leur travail!

 

Après plusieurs heures de concours, les différents membres du jury, professionnels de tout le département (Mr Yzeux RADON, Mr Guillot MESSEI, Mr Brodin ARGENTAN, Mr Cedille de MORTAGNE AU PERCHE et de Mr Ruffier PRESIDENT DE JURY) ont délibérés en prenant en compte le résultat de leur travail ainsi que leur savoir-faire:

 

Voici les réalisations de 3 des candidats!

Le classement a été établi comme suit:

M. DANOT Dylan

1ER

M. MICHEL Didier

2eme

M. GALLOT Yohann

3eme

M. PERROTTE Charlie

4eme

M. POILPRAY Mathieu

5eme

M. LAMY Florian

6eme

M. AUBERT Gilles

7e

Le jury délibère!

Les notes, dur moment!

L’attente des résultats

 

Merci à tous les participants et au jury. Et rien ne peux mieux symboliser l’esprit de ce concours que cette belle photo de tous les participants!

 

La boucherie, une passion pour tous!

 

Et surtout  bonne chance à Dylan et Didier pour le MAF régional!

 

De gauche à droite: Dylan Danot, Didier Michel et Charlie Perrotte

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01 2013

Cours de cuisine au 3IFA à Alençon

Depuis la fin de l’année 2012, le 3IFA d’Alençon propose des cours de cuisine ouverts à tous!Logo 3IFA

Le Samedi 02 Février 2013 de 9h à 13h, nous vous proposons de cuisiner des « Médaillons de lotte et méli mélo de coquillages » ainsi que des « Crêpes à la courge« .

Médaillons de lotte

Le coût de ce cours de cuisine est de 50€ ce qui comprend la prestation du chef, les produits cuisinés que vous pourrez remporter chez vous ainsi que les recettes.

Si vous avez envie de venir apprendre à cuisiner ces plats avec notre chef Serge Lambert, merci de contacter Françoise DUHAUSSAY soit par téléphone au 06.33.97.05.77, soit par mail à l’adresse fduhaussay@cfa-alencon.fr .

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01 2013

Une formation de Community Manager au 3IFA

Il y a peu, Ouest France se demandait où trouver des bons Community Manager. Le 3IFA leur apporte la solution!

Logo Community Manager 3IFA

Première Session de 8 candidats

Le Centre de Formations des Apprentis de l’Orne a, depuis Novembre 2012, lancé la formation en alternance de Community Manager. 8 élèves venant d’horizons divers découvrent, apprennent et approfondissent le métier de Community Manager.
Leurs employeurs se trouvent eux aussi divers que Les Galeries sur Flers que AXA Banque sur Paris en passant par le conseil général de l’Orne.

Un métier d’avenir

Dans chaque cas, il y a la même volonté: celle d’être présent sur les réseaux sociaux et faire connaître soit sa marque, soit son territoire et plus généralement son savoir-faire. Pour cela, l’émergence fulgurante des réseaux sociaux a contraint les entreprises à revoir leur plan de communication.
En effet, depuis déjà quelques temps, la présence numérique était nécessaire pour toutes les entreprises qui voulaient développer leur chiffre d’affaires et attraper le wagon de la vente en ligne. Mais à présent, l’absence d’une marque sur Facebook ou Twitter par exemple est préjudiciable à l’image et à la communication. Ne pas connaitre certains de ces symboles pour une entreprise sera une erreur dans l’avenir pour beaucoup d’entreprises!

symbole reseaux sociaux

Le 3IFA a donc voulu  de répondre à cette demande croissante en développant cette formation. Celle-ci se déroule sur un an en contrat de professionnalisation. A raison en moyenne d’une semaine de cours par mois, elle permet aux futurs CM de découvrir les nouveaux outils liés aux réseaux sociaux, à définir une stratégie de présence sur le web et a conseillé sur la méthode a employé pour répondre aux demandes des clients sur les réseaux sociaux.
Aujourd’hui, faire le buzz est la volonté de beaucoup de sociétés mais elles ne savent pas forcément comment faire. Les élèves de cette formation doivent leur donner les clés de la réussite.

Portes Ouvertes le 16 Mars pour découvrir la formation au 3IFA

La première session débute à peine que beaucoup de demandes arrivent pour connaître les conditions d’accès à la formation. Pour la personne qui souhaite devenir Community Manager, un Bac+2 est demandé ainsi qu’une entreprise qui recherche un Community Manager en alternance.

Lors de ses portes ouvertes le 16 Mars, le 3IFA d’Alençon présentera la formation à tous et si d’ici là, vous souhaitez avoir des informations, vous pouvez aller sur le site du 3IFA ou sur la page Facebook de la formation.

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01 2013

Social Media

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Moi community manager / Le Manifeste du #CM #VeilleCM…

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11 2012

Ma veille ou l’idée que je m’en fait…

Pour définir sa veille, il faut avant tout définir les objectifs de celle-ci. Il est impossible de connaitre tout sur tout et il va donc falloir ciblé les flux à suivre et les infos à remonter.

A l’heure où j’écris ces lignes, ces objectifs n’ont pas été définis et c’est évidemment crucial pour organiser tout ce qui va suivre.

Ainsi, pour le moment, dans l’optique des objectifs que je devine, j’ai construit ma veille de la façon suivante.

1- Veille pour ma formation

Twitter avec comme suivi #CM #AlterCM #Veille et un certain nombre d’influenceurs (@Jveille, @crid, …)
Netvides pour suivre différents blogs sur le sujet (presse-citron, le bog du modérateur, …)
Scoop-it pour garder les articles qui m’ont plus

Dossier personnel sur PC pour toutes les infos que je veux garder et retravailler

2- Veille pour mon travail d’animateur

Très légère pour le moment, ressemble à celle pour le community manager

3- Veille pour le 3IFA

Twitter: Recherche des # à suivre et abonnement aux personnes du milieu
Site: Compilation de tous les sites qui parlent de CFA (site instutitionnels des autres CFA, blog, …)
Scoopt it: Compilation de toutes les données sur le sujet
Facebook: Suivi des jeunes et du personnel du 3IFA et des institutions liées au 3IFA, à venir employeurs

Pour le moment, cette veille reste modérée et m’est surtout utile pour découvrir tous les outils pour mieux me les approprier.
Une fois mes objectifs clairement définis et les différents outils choisis, je définirai une stratégie claire de veille et vous en ferez part.

Centre de Formation des Apprentis des 13 Vents à Tulle

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Le Centre de formation des apprentis les 13 Vents, basé à Tulle (Corrèze), prépare à tous les métiers de l’artisanat en formation initiale et continue pour les jeunes, artisans, salariés, demandeurs d’emploi, conjoints d’artisans…

See on www.cfa13vents.com

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11 2012

Facebook : comment identifier les retours négatifs de vos fans ?

See on Scoop.itCommunity Manager Alter

Pourquoi il est important de surveiller les retours négatifs des fans de votre page Facebook…

See on www.reseaux-professionnels.fr

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11 2012

Formation de tuteur en entreprise

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Contrat de génération, apprentissage… la transmission de savoir-faire entre génération est un des instruments de la lutte contre le chômage des jeunes. Reste que leurs tuteurs ne sont pas toujours des profs nés.

See on www.kelformation.com

26

11 2012